Základní odborová organizace Rektorátu Univerzity Karlovy vznikla v srpnu roku 2022 jako součást Vysokoškolského odborového svazu. Prvními členkami byly zaměstnankyně odboru UK Point, otevřená je i pro všechny další zaměstnance/kyně rektorátu. Pravidelně se setkáváme s ostatními odborovými organizacemi UK v rámci Koordinační odborové rady UK. Rádi bychom docílili stavu, aby Univerzitu Karlovu tvořili dobře placení odborníci.

V programu máme např. tyto body:

• V rámci hodnocení zaměstnanců využívat principy 360stupňové zpětné vazby, tj. zaměstnanci mohou hodnotit své nadřízené (včetně členů Kolegia rektorky).

• Konzultování navrhovaných organizačních změn na RUK dle textu Kolektivní smlouvy, bod II., zejména bod f) (Zaměstnavatel informuje zejména o zamýšlených strukturálních změnách, racionalizačních nebo organizačních opatřeních a opatřeních v souvislosti s hromadným propouštěním zaměstnanců v souladu s ustanovením § 62 odst. 2 až 4 ZP).

• Pravidelné navyšování platu zaměstnanců/kyní rektorátu UK dle inflace a současně s ohledem na praxi a průběžné vzdělávání zaměstnanců.

• Zasazování se o dodržování Etického kodexu Univerzity Karlovy, zejména část I., bod 10. a část III., body 1, 4 a 8.

• Zasazování se o průběžné vzdělávání zaměstnanců/kyní v komunikačních standardech v organizaci (s důrazem na principy otevřené komunikace).